Trabajar en Coppel. Descarga tu solicitud de empleo y postúlate hoy para trabajar en la empresa líder

¿Estás interesado en trabajar en una importante cadena de tiendas que ofrece productos y servicios útiles para el día a día? Entonces, Coppel es una de las mejores opciones para presentar tu solicitud de empleo. Pero, ¿qué es Coppel?

Coppel es una cadena de tiendas originaria de México, fundada en 1941 por Luis Coppel Rivas. Inicialmente, era una tienda de radios y relojes, pero con el tiempo ha expandido sus servicios y cantidad de tiendas en México y en varios países de Latinoamérica.

Si deseas unirte al equipo de trabajo de esta reconocida cadena de tiendas, sigue leyendo y te explicaremos todo lo que necesitas saber para obtener el empleo que buscas.

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Proceso para solicitar empleo en Coppel

Solicitar empleo en Coppel es más fácil de lo que parece, ya que su mayor ventaja es que puedes hacerlo todo en línea. A continuación, te detallamos los pasos a seguir:

  1. Ingresa a la página web
  2. Haz clic en la sección "trabaja con nosotros"
  3. Solicita el formulario en formato PDF
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  4. Lee cuidadosamente el aviso de privacidad para candidatos y acéptalo
  5. Rellena el formulario con tus datos personales. Recuerda que el formulario puede variar dependiendo del país en el que te encuentres, así que presta mucha atención
  6. Envía el formulario. Recibirás una confirmación en tu correo electrónico y, a partir de ese momento, podrás subir tu currículum vitae junto con la solicitud y postularte para el puesto que más se ajuste a tus habilidades y conocimientos.

Proceso online para solicitar el empleo en Coppel

Para postular a un empleo en Coppel y formar parte de su equipo de trabajo, te invitamos a ingresar en la página web https://apps.coppel.com/solicitudempleolinea. Una vez allí, encontrarás un formulario que deberás completar con tus datos personales, información laboral y experiencia, así como tus habilidades y estudios.

No olvides revisar que todos los campos estén llenos correctamente antes de enviar tu solicitud de empleo, y recuerda que esta es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa reconocida y exitosa.

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Vacantes disponibles en Coppel

Coppel ofrece actualmente las siguientes vacantes:

  • Cajero
  • Vendedor
  • Chofer
  • Operador telefónico
  • Repartidor
  • Promotor
  • Agente de cobranza
  • Gerente de tienda
  • Ejecutivo de atención al cliente
  • Soporte técnico
  • Gerente de contabilidad
  • Gestor de cobranza extrajudicial

Ten en cuenta que cada puesto requiere habilidades y conocimientos específicos, y tu nivel educativo influirá en el cargo que puedas ocupar.

Beneficios de trabajar en Coppel

Quienes han trabajado en Coppel aseguran que esta cadena de tiendas ofrece muchas ventajas profesionales que te motivarán a ser un mejor empleado. Algunos de estos beneficios incluyen un buen ambiente laboral, desarrollo profesional a través de cursos de capacitación, seguro médico y atractivos incentivos.

Si estás estudiando, Coppel también ofrece becas para que puedas continuar con tus estudios y trabajar al mismo tiempo. Además, cuentan con buenas prestaciones legales y una excelente cultura organizacional.

Requisitos para trabajar en Coppel

Los requisitos pueden variar dependiendo del puesto deseado, pero entre los requisitos básicos se encuentran:

  • Certificado de tus estudios: si te postulas para un cargo de atención al público en las tiendas, deberás presentar el certificado de secundaria. Para un puesto administrativo, necesitarás el certificado de tu licenciatura.
  • Documentación actualizada: deberás presentar tu documento de identidad oficial, comprobante de domicilio, acta de nacimiento, no tener antecedentes penales, constancia de estudios en caso de ser estudiante y una carta de recomendación.
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Proceso de entrevistas para la solicitud de empleo en Coppel

El proceso de selección en Coppel consta de 4 entrevistas, ya que buscan empleados altamente capacitados para cada función.

  1. La primera entrevista es realizada por el encargado del departamento de recursos humanos después de evaluar tu solicitud
  2. La segunda entrevista es una prueba de aptitud para medir tu capacidad para trabajar en equipo, cómo atiendes a los clientes y si cuentas con los conocimientos necesarios para cumplir con las tareas asignadas
  3. La tercera entrevista es una prueba psicométrica en la que evaluarán tu comprensión lógica, matemática y tu nivel de cultura general
  4. La última entrevista es frente al gerente del área a la que aspiras, quien te hará preguntas relacionadas al puesto que deseas y será él quien tome la última decisión sobre contratarte.

Salarios en Coppel

Los salarios en Coppel son bastante atractivos. Por ejemplo, un cajero puede ganar aproximadamente $5,000 pesos mensuales más comisiones, mientras que el personal de gerencia puede llegar a ganar aproximadamente $15,000 pesos mensuales.

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